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新浪科技讯8月27日下午消息,今日香港数字资产上市公司联合会(HKVALA)创立大会在香港西九龙举行成立大会。这些主动找无招交流创新想法的人,如果能够说服无招认可方案,便可以成为创新小组的负责人。虎嗅:那这个创新能力,该怎么去确保?无招:要选对人,你要想明白能吸引什么样的人、看重什么样的人。于是我带着团队一条条去看,去获得真实的用户反馈,去观察真实的用户行为,可能会为了一个细节问题,花三四个小时去碰。相比于十几个月前,无招发生了很多变化,从身份上他再次回归阿里并掌舵钉钉。无招说他刚回归钉钉时,感觉团队对于AI的认知有限,且有较强的傲慢感(指对客户和用户不够谦卑),无招开始带着员工去拜访客户。虎嗅:我要追问一下,你刚才提到创新小组的本质是保持组织的创新能力,那你会怎么去设计考核方法呢?无招:就是回归我们最早的共创三部曲,不需要用指标数据去证明他们。虎嗅:你这次回归,内部出现了十几个

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